Sätt data i centrum för din strategi

Den mest effektiva sjukfrånvaropolicyn bygger på realtidsdata. En omfattande datadriven analys hjälper dig att förstå och minska frånvaron, få kontroll och hålla dina anställda friska och anställningsbara på lång sikt.

Värdefulla insikter om trender inom sjukfrånvaro

Full kontroll över hanteringen av sjukfrånvaro

Proaktiv övervakning av medarbetarnas välbefinnande

Optimera prestandan med smarta rapporter

Förutom standardrapporter om sjukfrånvaro, t.ex. procentandelar och frekvenser, går Xpert Suite ännu längre genom att erbjuda efterlevnads- och processrapporter. Organisationer kan enkelt uppfylla lagstadgade krav och minska risken för böter. Med bara några klick får du värdefulla insikter så att du kan ge utmärkta råd och information till alla inblandade parter.

Hur kan Xpert Suite hjälpa till med detta?

Frånvarorapporter som underlag för din frånvaroanalys

Sjukfrånvaro rapporterar kärnan i din sjukfrånvaroanalys

Att skapa omfattande sjukfrånvarorapporter är avgörande för en effektiv sjukfrånvarohantering. Dessa rapporter visar viktig statistik, inklusive sjukfrånvaro under de senaste 12 månaderna, totala frånvarodagar, genomsnittlig sjukfrånvarotid per anställd, frekvensen av sjukfrånvaro och andelen anställda utan sjukfrånvaro. Med Xpert Suite kan du enkelt skapa en tydlig dashboard för sjukfrånvaro, som ger realtidsinsikter i organisationens kritiska sjukfrånvarodata. Få tillgång till omedelbar, uppdaterad information som gör det möjligt för dig att fatta välgrundade beslut och ligga steget före trender.

Sjukfrånvaro och prestationsproblem är som svarta hål, de slukar snabbt all uppmärksamhet. Det är dock minst lika viktigt att låta välfungerande medarbetare glänsa ännu mer: det ökar organisationens motståndskraft avsevärt.

Wilmar Schaufeli

Professor emeritus of Work and Organizational Psychology

Förbättra din sjukfrånvaropolicy med datadriven analys

En omfattande analys av sjukfrånvaron avslöjar underliggande orsaker och trender samt hur effektiva de nuvarande åtgärderna är. Denna insikt gör det möjligt för dig att förfina dina policyer och skapa riktade handlingsplaner. För att maximera resultaten bör du integrera sjukfrånvarodata med annan HR-information. Genom att analysera flera variabler - från medarbetarnöjdhet till avtalstyp - får du djupgående insikter i sjukfrånvaron och kan identifiera viktiga förbättringsområden inom din organisation.

Ta kontakt med oss

Är du redo att ta din sjukfrånvaroanalys till nästa nivå med Xpert Suite? Få kontroll och förbättra hållbar anställningsbarhet utan ansträngning. Låt oss hjälpa dig.